为急辞工，急辞须扣取10天薪资。13辞退：员工适应能力差等原因不能胜任其工作岗位，公司予以辞退。14开除：严重违反公司制度或相关法法规或符合公司开除条例的，公司将予以开除。15自离：员工连续旷工达3天以上者，视为自动离厂。2离职手续办理：21正常离职、急辞由本人填写《离职申请单》，经部门主管核准后交至行政部审核，办公室、管理干部离职需公司领导批准。22辞退、开除由所属部门随时提出申请，并填写《离职申请单》经部门主管及行政部审核。23自离由所属部门提出申请上报行政部，行政部根据考勤记录核准。24离职人员（正常辞职、急辞、辞退、开除）应归还所有物品、办理好交接手续，如有丢失或损坏需
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人事管理制度
发行日期2012315生效日期2012315
文件编号版本A0
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照价赔偿。25离职人员归还物品后，由所属部门提供考勤，并经部门主管核准后持《离职申请单》到行政部办理离职手续。
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