个人工作总结人事年度总结人事专员个人年终总结
伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的、充满期待的2019年回望2019年度的工作感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化我们的品牌在快速提升着身边的同事也都在不断进步着朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程从无到有从当初的不完善慢慢成长到今天的成熟自2019年以来人力资源部的队伍在慢慢壮大引进了人才水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现
公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂过去大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心协力已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持
上半年因部门人手紧缺使得一些工作无法真正展开一直在做着基础工作今年上半年莫总监任职以来对人力资源部工作进行了整理明确了每个人的工作职责使分工更加细致化现对于今年的工作总结
一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理使其更加完善化保持公司档案的完整性为保证日后的分析工作提供更准确的信息因档案内容涉及公司有关机密期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借准确的信息
二、负责管理员工劳动合同劳动用工及相关手续；到目前为止劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利主要因为市场推广部业务人员较散集中的机会较少经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同计划争取过年这个机会把合同签署工作完成好
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理按月准确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好今年人力资源部
f特意为此问题进行了考勤重申并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统但因公司许多工作岗位性质的不同员工工作时间经常需要弹性化管理还是不能很好的交上令人满意的考勤数据但为了防止有些员工言过其实照成考勤不公的结束考勤系统还需更加完善
四、执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜；对于有些员工不r