新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》
新法下的工资、社保、个人所得税风险控制及人力成本筹划
时间：时间：9月2224日地点：地点：青岛主办：主办：海纳管理咨询
2010新《社会保险法》《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施，各地社保配套规定、相续出台征求意见稿。这两部法律将给用人单位带来怎样的影响？企业应如何去面对这两部法律？新《个人所得税法》《工资条例》两部法律又箭在弦上，即将出台，企业又该如何提前应对法律出台后的、人力管理风险？本课程，将实战、全面地解读4部法律对企业人力资源管理的影响，并提供全面的人力资源风险管理方案。
【参与人员】
人力资源总监经理主管专员法务总监经理主管专员、财务总监（经理）、工会干部
【培训师】
李伟
长三角地区最受欢迎的实战劳动法专家
劳动法规政策高级咨询师、培训师。上海劳达律师事务所咨询中心主任，《劳动法世界》高级研究员。长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾在《法制日报》《中国劳动保障报》《人力资源》等发表文章数十篇。、、先后为上汽通用五菱、易初莲花、武田药业、富士通、NEC、扬子江药业、梅特勒托利多、AO史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
【培训内容】企业用工相关新政策盘点
《社会保险法》新规定、（一）社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响《社会保险法
1、跟企业相关的基本养老保险新规定：①缴费年限问题；②待遇享受问题；③自由流转。2、跟企业相关的基本医疗保险新规定：①异地就医结算；②缴费年限问题；③自由流转。3、工伤保险新规定：①工伤认定范围；②工伤待遇承担主体；③第三人侵权处理。4、违法成本加大
《工伤保险条例》新规定、（二）工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响《工伤保险条例
1、在《社会保险法》的基础上变化2、保险范围扩大3、保险待遇提高
f4、其他变化
《企业工资条例》（三）企业工资条例》立法动态《企业工资条例
1、同工同酬的界定2、工资定期增长3、工资集体协商4、工资总额的重新界定
（四）个人所得税新政策解读
1、起征点的变化2、税级变化3、个税其他变化
（五）国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响
工资、社会保险、工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
1、工资r