内蒙古大学继续教育学院
毕业论文
题目学院继续教育学院
专业经济管理
班级
姓名
指导教师
（2013年4月）
内蒙古大学继续教育学院制
摘要
论
文
摘
要…………………………………………………………………………
……………I
论
文
目
录…………………………………………………………………………
……………Ⅱ
专
题
论
文…………………………………………………………………………
……………Ⅲ
企业建立公平合理激励机制的必要
性…………………………………………………03
11
、
管
理
深
处
是
激
f励………………………………………………………03
12、我国企业激励机制还需完
善………………………………………………03
合理有效激励机制模式的设
定…………………………………………………………………03
21激励形式应具有针对性，能够满足员工的需
求……………………………03
22物质与精神兼顾，实施全面薪酬激励机
制…………………………………03
企业合理有效激励员工的和方法与途
径……………………………………………04
31
按
劳
分
配…………………………………………………………………………
……04
32
按
资
分
配………………………………………………………………………04
33为职工创造一个宽松的环
境…………………………………………………05
34为职工提供终生教育的机
会………………………………………………05
企业合理有效激励员工时应避免的三大误
区…………………………………06
f对人力资本的权利与地位进行激
励……………………………………………07
51、建立心灵契约，留住人
才……………………………………………………………07
52、优化组合，人尽其
才………………………………………………………07
53、重视员工的个体成长和职业生涯设
计……………………………………07
54、实行弹性工作制，建设虚拟工作团
队…………………………………08
55、设立企业负责人首席执行官CEO、战略决策委员会、独立
董事等制度安排
………………………………………………………………………
……08
参
考
文
献…………………………………………………………………………
………………10
致
谢…………………………………………………………………………
………………………11
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