保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚定立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变；发现多少查处多少，不定指标，上不封顶。中央查处了周xx等严重违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则、责任制省级检查办法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。探索推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。
（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在认识上、思维上，还是在工作上、作风上都依然故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底线，包括公务接待、公款送礼、内部聚餐等等，以前也许可以，但现在肯定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位，会议研究工作量多、研究党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；
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学校问责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、奖励绩效发放挂起钩来。四是素质能力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党能力不足，不熟悉基层党建业务。有的不善于做群众思想政治工作，谈话提醒不落实，廉政教育不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推进力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。
（三）正视自己。学校是我家，发展靠大家。创建廉洁学校，要群策群力，从我做起，牢固树立“五种理念”：一是牢固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事。要增强主人翁意识，象爱护自己的眼睛一样爱护学校这个大家庭，维护形象，维护品牌，维护声誉。二是牢固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实r