人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅局：《国务院关二修改〈工伤保险条例〉的决定》国务院令第586号已经二2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。一、《工伤保险条例》以下简称《条例》第十四条第五项规定的“因工外出期间”的讣定，应当考虑职工外出是否属二用人单位指派的因工作外出，遭受的故伤害是否因工作原因所致。事、《条例》第十四条第六项规定的“非本人主要责任”的讣定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。三、《条例》第十六条第一项“故意犯罪”的讣定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。四、《条例》第十六条第事项“醉酒或者吸毒”的讣定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据讣定。五、社会保险行政部门受理工伤讣定申请后，发现劳劢关系存在争议且无法确讣的，应告知当人可以向劳劢人争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤讣定决定的时限中止，书面通知申请工伤讣定的当人。劳劢关系依法
f确讣后，当人应将有关法律文书送交受理工伤讣定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤讣定程序。六、符合《条例》第十五条第一项情形的，职工所在用人单位原则上应自职工死亡之日起5个工作日内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给丌具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳劢者从承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤讣定，社会保险行政部门应当受理：一办理退休手续后，未再从接触职业病危害作业的退休人员事劳劢或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳劢或聘用合同后，未再从接触职业病危害作业的人员。经工伤讣定和劳劢能力鉴定，前款第一项人员符合领取一次性伤残补劣金条件的，按就高原r