部门
周期序
1
2
日常
3
性4
工5作
(6
每7天)8
9
10
11
12
周期
13
性14
工15作(16
每17周)18
19
20
21
22
周期
23
性24
工25作(26
每27月)28
29
30
31
32
周期
33
性
工
作(
每
工号
唐达员工工作饱和度分析表
姓名工作内容
岗位名称
所需时间
单项总分钟
f周期性34工35作(36
每37季)38
39
40
41
42
周期
43
性44
工45作
(46
每47年)48
49
50
41
42
43
临44
时45性工46
作47
48
49
50
实际所需时间(总计):
0
饱和度评价:□超负荷
调整建议:
□增编
任职者签名确认:
□饱和□增员
□不饱和□增加工作项目
填报时间:
□其他调整建议(请填写);。
直接上级签名确认:
f入职时间
执行频率
次周期
所需时间
单项总分钟000000000000000000000000000000000
f000000000000000000000000000
0
0
议(请填写);。
签名确认:
fr