部门
周期序
1
2
日常
3
性4
工5作
（6
每7天）8
9
10
11
12
周期
13
性14
工15作（16
每17周）18
19
20
21
22
周期
23
性24
工25作（26
每27月）28
29
30
31
32
周期
33
性
工
作（
每
工号
唐达员工工作饱和度分析表
姓名工作内容
岗位名称
所需时间
单项总分钟
f周期性34工35作（36
每37季）38
39
40
41
42
周期
43
性44
工45作
（46
每47年）48
49
50
41
42
43
临44
时45性工46
作47
48
49
50
实际所需时间（总计）：
0
饱和度评价：□超负荷
调整建议：
□增编
任职者签名确认：
□饱和□增员
□不饱和□增加工作项目
填报时间：
□其他调整建议（请填写）；。
直接上级签名确认：
f入职时间
执行频率
次周期
所需时间
单项总分钟000000000000000000000000000000000
f000000000000000000000000000
0
0
议（请填写）；。
签名确认：
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