求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是(B)P98A剥削型模式C合作型模式B宽容型模式D自主型模式
l5劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做(C)P234A劳动合同解除C劳动合同变更B劳动合同终止D劳动合同履行
16在我国,集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的(A)P279A1/3C2/3B1/2D3/4
17协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过(D)P447A90日C30日B60日D15日)P363
18在省场经济国家传统的工会保障制度中,只雇佣工会会员的企业类型是(AA封闭式企业C代理制企业B工会制企业D开放式企业
f19工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是(D)P398A80人C40人B60人D20人
20虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施,无法完成生产任务的情况,依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充,这种法律行为叫做集体协议的(A)A变更C签订二、多项选择题本大题共5小题,每小题2分,共10分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有(ABCE)P171178A协商同意C紧急支付E依法支付22在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有(ABCD)P100A技术变革B灵活的就业安排C在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工D停工和迁厂E互相协作共同订立集体协议23台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是(ABCD)P52A斗争模式B多元放任模式B平等付酬D同工不同酬B终止D废止
fC协约自治模式E经营者模式
D统合模式
24下列关于我国工会组织体系的叙述,正确的有(ABC)P148A基层工会委员会每届任期35年B基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选,应该由会员自下而上提名C一个地方的工会都在本地区的一个工会组织内D各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的E各级地方总工会的最高权力机构是各级人民代表大会25我国在省场经济条件下劳动关系的发展趋势有(ABCD)P82071多A劳动关系主体利益明晰化Br