湖南事业单位考试网
2014吉首事业单位引进23名急需紧缺人才方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》湘人社发〔2011〕45号和《湘西自治州事业单位人员实行公开招聘暂行办法》州办发〔2005〕27号等文件精神经州人社局核准我市事业单位拟公开引进急需紧缺人才23名。为确保引进工作顺利进行特制定本方案。一、引进原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则按照信息发布、报名及资格审查、面试、考核、体检、聘用等步骤有组织、有计划地进行。二、引进条件一具有中华人民共和国国籍二遵纪守法具有良好的品行和职业道德三具备岗位所需的专业或技能条件四适应岗位要求的身体条件五岗位所需要的其他条件六引进范围为面向全州的报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在我州。户籍认定时间以2014年7月14日前为准。三、引进人才岗位、计划及要求详见《2014年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》附件1。四、引进程序一信息发布公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站、吉首市人力资源和社会保障局网站等面向社会公开发布。二报名1、报名时间2014年7月22日7月25日工作日上班时间。2、报名地点吉首市人力资源和社会保障局。联系电话07432813511。3、报名方式及要求①报名方式采取现场报名方式每个考生限报一个岗位。②报名手续报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件或复印件持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件和2寸免冠近期彩色照片2张。提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》附件21份。③在职人员须提供单位同意报考证明。三资格审查报名对象由市人社局会同用人单位进行资格审查。资格审查包括面试前资格初审、体检
湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网
f湖南事业单位考试网
前资格复审、聘用前资格终审并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料应当真实准确禁止恶意报名扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的一经查实立即取消报考资格。四面试公开引进急需紧缺人才采取面试和考核相结合的办法进行。面试由市人社局会同相关单位组织实施。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于13达不到比例的经市人社局和用人单位商议报州人社局同意后可根据实际情况适当降低比例。形不成竞争的岗位r