东北农业大学毕业论文
题目：论现代管理制度的创新
入学年级：2012春学生姓名：赵博学号：12100001051015所学专业：工商管理
东北农业大学中国●哈尔滨2014年3月
f目录摘要2一、民营中小企业的制度缺陷2一在组织形式上以个人、家族企业为主2二产权制度缺失2三治理机制优劣势并存3四管理制度缺失3五企业发展的外部环境缺失3二、民营中小企业制度创新的战略路径安排3一企业家创新4二产权制度创新4三管理制度创新4四治理结构创新4五分配制度创新4三、坚持分配制度创新促进企业和谐发展4（一）岗位效益工资构成4（二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破5三）岗位效益工资制度的实践及完善5（四）健立专项激励制度，留住核心人才6四、企业制度的重要性6一企业制度是企业赖以存在的体制基础7二企业制度是企业及其构成机构的行为准则7三企业制度是企业员工的行为规范。7四企业制度是企业高效发展的活力源泉。7五企业制度是企业有序化运行的体制框架7六企业制度是企业经营活动的体制保证。7五、企业一般需要如下方面的创新8六、结束语8七、参考文献8
1
f摘要制度创新是指新制度或新制度结构产生，否定、扬弃或改变旧制度或旧制度结构的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。制度创新主要涵盖企业财产关系、r