位后，要指定一名值班人员培训，制定学习计划，签定师徒协议，学习期满经考试考核合格后，方能独立担任专责。35系统内调入同类型机组工作过人员必须经过学习，经考试考核合格方能独立工作。36值班人员离开岗位三个月以上，回厂后在熟悉设备、系统前提下，重新考试合格后方能值班。37机组运行时各值（班）要充分利用学习班和值班时间及前后夜机组稳定时进行培训考试，开展运行分析，技术问答、操作表演、反事故演习、考问讲解等，不断提高运行人员的操作水平和反事故能力，全面提高技术素质。认真执行有关培训方面的考核和奖惩制度。38机组停运期间各班应加强人员的学习培训工作，机组停运一周以上及有条件时各岗位之间要组织交叉学习。39建立职工技术培训档案，记录每次考试考核成绩。310主值、副值、巡检的考试由各班在自行考试基础上结合本人工作实际能力推荐，参加精品文档
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发电部及厂有关部门组织的考试，所在班组、各专业专工、培训专工对本人培训任务完成情
况的评价作为岗位培训成绩的一项内容。
311每月各专工定期或不定期按规定对各班培训记录行抽考，检查各专责人员的业务水
平。
312各级管理人员抽查培训工作按以下标准对个人、班组完成培训人去情况进行评价：
评价
个人标准
班组标准
优
内容详实，针对性强，效果好
内容、形式完全符合要求，培训效果很好
良
内容详实，效果较好
内容、形式完全符合要求，培训效果较好
及格
对知识点理解基本正确
内容一针对性不强，培训效果一般
差
观点错误，未掌握
内容空洞，流于形式，效果差
313班组对个人培训任务执行情况比照上表定期评价。
314上级对个人培训任务完成情况的评价折算成分数，计入个人当期岗位培训实际技能考
试，占分数40。
315上级对班组培训任务完成情况的评价折算成系数，计入班组月奖培训得分，
4班组月度培训内容
项目班组
技术问答考问讲解反事故演习背画系统图
题
题
题
技术讲课
集控各班
10
30
2
15
1
灰控班
5
15
2
5
1
5
15
5
脱硫班
2
1
燃运班
5
15
1
2
5
化运每班
2
10
2
3
1
试验班
2
5
1
总计
29
90
10
33
6
5岗位培训工作流程
51新进员工参加岗位培训之前，需先通过安全培训考试合格后方可安排参加岗位培训。
52明确学习期限，参加岗位培训人员应在规定期限内完成培训计划，否则自愿接受相关
奖惩条例（时限以签订师徒协议开始计算）。
所属专业
岗位
时限（月）
备注
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主值
12
副值
9
集控专业
r