经安全生产领导小组鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。
38、公司每一个月组织一次工伤鉴定，对鉴定确诊休息的员工
f应安排治疗，对不具休息的工伤应及时安排复工。39、工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必须经公司安全
委员会鉴定，方可办工伤相关手续。否则一律不予办理工伤手续。310、工伤经鉴定复工人员一律回原岗位。因严重三违造成的工
伤复工前应到安全培训班进行岗前培训后，经有关领导评定后复岗311、如有特殊情况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的
工伤，超过6个月，一律不予补办。补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必须经过科学仪器诊断的部位，然后提交安全生产领导小组，经讨论同意后方可办理。
312、补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有当时井口或调度有完整部位登记、有事故追查分析记录、有调查报告、有经过医院科学仪器诊断部位完整的记录。然后交安全生产领导小组讨论，经会议讨论同意后方可办理。
313、精神异常者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必须有县级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必须有矿综合办公室出据的脑外伤工伤证明，需经安全生产小组指定到省级一医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。
314、发生事故后，安全生产管理有关人员和安全负责人必须参
f加事故调查。发生重伤事故由公司常务副总牵头，组织生产、技术、安全人员参加的事故调查组。发生轻、微伤事故由安全总监牵头，安全生产领导小组相关成员参加，组织事故部门的有关人员进行事故调查。调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受不到教育不放过，防范同类事故的措施不落实不放过”的原则进行调查。
315、调查工伤事故必须查明事故发生的原因、过程和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施，由安全总监签署意见并加盖公章，经安全领导小组讨论后，做出处理决定，任何部门或个人不得妨碍干涉事故调查组的工作。4、惩罚
41、发生工伤事故的部门必须按事故调查组、安全主管部门的处理r