产奖惩管理制度
一、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司领导核心小组组织评选公司安全生产先进集体和先进个人。二、安全生产先进集体的基本条件1部门主要负责人对安全生产给予高度重视,能不断加强该项工作的督导,管理得力。2部门安全小组人员能有效地开展工作。3严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。4加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件。5连续3年以上无责任性重伤事故,安全生产工作成绩显著。三、安全生产先进个人的条件1遵守安全生产的各项规章制度和各项操作规程,遵守劳动纪律,保障生产安全。2积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力。3坚决反对违反安全规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。4对安全生产有特殊贡献的,给予特殊奖励。四、发生重大事故,对事故直接责任人员给予扣发工资总额的处
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罚,并追究部门直属主管的责任。五、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。六、对事故责任者视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。
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安全疏散设施管理制度
一、明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人,定期维护、检查的要求,确保安全疏散设施的管理要求。二、安全疏散设施管理应符合下列要求:1、确保疏散通道、
安全出口的畅通,禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间;2、在使用期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭;3、封闭
楼梯间、防烟楼梯间的门应完好,门上应有正确启闭状态的标识,保证其正常使用;闭;4、常闭式防火门应经常保持关
5、需要经常保持开启状态的防火门,应保证其火灾6、
时能自动关闭;自动和手动关闭的装置应完好有效;
平时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门,应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施;7、安全出口、疏散门
不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物,且在其14m范围内不应设置台阶;8、消防应急照明、安全疏散指示标志9、消防
应完好、有效,发生损坏时应及时维修、更换;
安全标志应完好、清晰,不应遮挡;10、安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门;11、窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的栅栏如必r