斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染（5）团结协作其要点：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持（6）勇于献身其要点：忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲（7）严守纪律要要点：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密（8）文明执勤其要点：谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整
三、公安机关人民警察的义务和纪律1、人民警察的义务
人民警察义务，是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。（1）人民警察义务的特点a、人民警察义务主体的特定性

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b、人民警察义务具有平等性c、人民警察义务直接决定于国家的任用行为（2）人民警察义务的主要内容a、秉公执法，办事公道b、模范遵守社会公德c、礼貌待人，文明执勤d、尊重人民群众的风俗习惯2、人民警察的纪律（1）人民警察的纪律与义务的联系与区别
纪律的规定侧重于对人民警察履行职责的影响，是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求；义务的规定则侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的几簇花上提出的进一步的要求。纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障，而且也是人民警察履行义务的基础。（2）人民警察纪律的内容a、政治纪律b、组织纪律c、工作纪律d、保密纪律3、“五条禁令”
为严明纪律，树立公安队伍良好形象，2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。其内容：（1）严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。（2）严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除（3）严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退，造成严重后果的，

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予以开除（4）严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
四、公安机关人民警察的人事管理1、人民警察的录用（1）人民警察的录用条件a、年满十八岁的公民b、拥护中华人民共和国宪法c、有良好的政治、业务素质和良好的品行d、身体健康d、自愿从事人民警察工作（2）、录用人民警察的程序a、发布报考公告b、进行资格审查c、考试d、考核e、审批（3）、录用人民警察的原则a、公开原则b、平等原则c、竞争原则d、择优原则

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