1、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训，从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A接受程度B态度C看法D态度和看法参考答案：D2、可能会影响到绩效考核的工作特征包括A企业规模B岗位在组织与企业中的地位C人员流动情况D利润与产值完成情况参考答案：B3、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。A培训的规模B培训的水平C培训的程度D培训的信度E培训的效果参考答案：AB4、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是A树立干一行、爱一行、专一行的观念B多转行，多学习知识，多受锻炼C可以转行，但不可盲目，否则不利于成长D干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案：AC5、周岁D6、订立劳动合同必须主体要合法、的合法。
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fA约定条件B法定条款C条件D内容参考答案：D7、劳动争议仲裁的原则不包括A裁决应先行调解B当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C8、劳动定额的基本表现形式有。A时间定额B看管定额C服务定额D产量定额E消耗定额参考答案：AD9、在企业发展的阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A创立B扩张C稳定D衰退参考答案：C10、生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于A横向扩大法B工作丰富化C纵向扩大化D工作满负荷参考答案：C11、生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于A横向扩大法B工作丰富化C纵向扩大化D工作满负荷
f参考答案：C12、关于团队，表述正确的是。A成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标D团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标E工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队参考答案：ACDE13、关于定员定额表述正确的是。A定员就是企业用人质量的界限B定额是组织生产指导分配的基本依据C定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D按照综合程度，定员定r