技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。第八条事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：一基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。二基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。三基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。四基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。五基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。六基本科学知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。七基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。八基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。九基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。第四章附则第九条本考试大纲由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。
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