用工单位未支付的由甲方垫付四合同期内甲方未能安排乙方工作甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬五甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金五社会保险一双方依法参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴二乙方发生工伤事故或患职业病的甲方应要求用工单位负责及时救治或提供可能的帮助并在规定时间内由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定并为享受工伤保险待遇履行必要的义务六劳动保护劳动条件和职业病危害防护一甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的伤亡事故减少职业危
f害二甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定期为乙方进行健康检查并在乙方离岗前进行健康检查
三因乙方从事的工作岗位有职业危害可能在用工单位的监督下乙方须采取以下防护措施乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行
四甲方应要求用工单位按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护
五乙方患病或非因工负伤甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资
七甲乙双方约定的其他内容八劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服且符合起诉条件的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼二甲方和用工单位违反劳动保障法律法规和规章损害乙方合法权益的乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉给乙方造成损害的甲方和用工单位承担连带赔偿责任九其他事项一劳动合同期内乙方户籍所在地实际居住地联系方式等发生变化应当及时告知甲方和用工单位二本合同未尽事宜按国家省和市有关规定执行没有规定的通过双方平等协商解决三本合同不得涂改四本合同如需同时用中文外文书写内容不一致的以中文文本为准
f五本合同一式两份r