、助理部长职；
f高级专员职、高级师职（总师职）；高级专员职、高级师职（总师职）；高级秘书。高级秘书。经理级；（四）经理级；经理正职、经理副职、助理经理职；经理正职、经理副职、助理经理职；主任专员职、主任师职；主任专员职、主任师职；专业秘书职。专业秘书职。主管级；（五）主管级；主管正职、主管副职；主管正职、主管副职；专员职、师职；专员职、师职；职能秘书职。职能秘书职。技师职。技师职。组长级；（六）组长级；助理专员职、助理师职；助理专员职、助理师职；秘书职；秘书职；事务员职；事务员职；技工职（班组长职）。技工职（班组长职）。员工级；（七）员工级；管理员职、科员职；管理员职、科员职；文员职；文员职；办事员职；办事员职；操作工职（作业员职）。操作工职（作业员职）。第二节职位层次职位层次（职层）依据集团组织结构，将集团职位等级归并，第十九条职位层次（职层）依据集团组织结构，将集团职位等级归并，分为四个层级。层级。（一）集团决策层：集团级；集团决策层：集团级；集团管理层：行政级、部长级；（二）集团管理层：行政级、部长级；企业管理层：经理级、主管级；（三）企业管理层：经理级、主管级；企业执行层：组长级、员工级。（四）企业执行层：组长级、员工级。第三节职位衔级职位衔级（职衔）依据职位的任职资格条件划分，不同序列、不同职位，第二十条职位衔级（职衔）依据职位的任职资格条件划分，不同序列、不同职位，衔级分别规定。衔级分别规定。领导职位分为十级。（一）领导职位分为十级。集团正职、集团副职；集团正职、集团副职；行政正职、行政副职；行政正职、行政副职；部长正职、部长副职；部长正职、部长副职；经理正职、经理副职；经理正职、经理副职；主管正职、主管副职。主管正职、主管副职。辅助职位分为四级。（二）辅助职位分为四级。助理集团职；助理集团职；助理行政职；助理行政职；助理部长职；助理部长职；助理经理职。助理经理职。
f（三）支持职位分为六级。支持职位分为六级。总监职；总监职；高级专员职；高级专员职；主任专员职；主任专员职；专员职；专员职；助理专员职；助理专员职；管理员职。管理员职。业务职位分为五级。（四）业务职位分为五级。首席职；首席职；高级师；高级师；主任师职；主任师职；师职；师职；助理师职；助理师职；科员职。科员职。文秘职位分r