变营养成分5警察个体的行为动力有。A需要B动机C兴趣D责任感E创造性6领导决策应遵循的原则有。A信息准确全面原则B可行性原则C对比择优原则D系统分析原则E时效原则7比较流行的激励理论可分为。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D认知型激励理论E权欲型激励理论8工作设计的内容有。A任务B环境C人力资源D绩效标准E发展方向9组织成员的高度主人翁精神主要表现为。A具有强烈的参与意识B具有高度的信赖感C具有高昂的士气D具有持久的积极性E具有舒畅的心情10组织变革常见的方法有。A改变责权关系B改变组织结构C改变人际关系D改变管理E改变人的心理三、填空题每小题1分，共15分1影响警察行为的个人因素有生理因素、文化因素和______。2目标导向行为是指在______支配下，为达到目标所表现的行为。3动机的分类按其性质可分为自然性动机和______。4领导者与领导是两个不同的概念，领导是领导者所表现出的行为，领导者是领导活动的______。5在领导者与被领导者的交往过程中，把影响和改变被领导者心理和行为的能力称为______。6领导效率是领导者、被领导者和______三者间相互作用的结果。7关于领导有效性的品质理论可分为传统品质理论和______。8勒温的作风理论是以______为基本变量，把领导行为分为专制式的、民主式的和放任自流式的领导作用。9激励与积极性是两个不同的概念，积极性是一种心理状态或精神境界，而激励则是一种______，是调动积极性的心理过程。10警察组织管理的核心是人的管理，而人的管理核心就是______。11组织理论的发展经历了三个时期，即传统的组织理论、______和现代权变组织理论。12管理层次是指组织指挥系统划分为多少等级，一般表现为组织的______。13从一般意义看，领导、决策、激励和控制等行为是______的主要因素。14组织效率是指组织管理工作投入的______与劳动效果之间的比率。15警察组织在长期发展过程中，把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和是______。四、名词解释每小题3分，共15分1“经济人”假设2自我认知3群体沟通4挫折5组织第2页
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五、简答题每小题5分，共20分1群体决策的重要意义。2人际关系的基本规律。3马斯洛需要层次论的积极意义。4消除不公平感的方式。六、论述题每小题10分，共20分1在组织管理中如何正确对待非正式群体2警察组织行为学研r