适用法律法规、标准和其他要求符合性评价报告
编制：安全环保部批准：
沈阳机床股份有限公司2017年7月
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f自2009年公司建立环境、职业健康安全管理体系体系以来，能够基本保证体系的有效运行，2017年，公司对体系运行相关的法律法规重新梳理、更新，对这些法律法规均进行了适用性评价，将适用条款的相关规定编写进了体系文件中。在年度内部审核时对公司各部门法规符合性评价工作开展情况及法规符合情况进行了检查，现报告如下：
一、相关法律法规获取相关法律法规的获取由公司安全环保部组织，在2016年沈阳机床股份有限公司法律法规清单的基础上，再次进行对法律法规的收集、清理、获取工作，对新识别的法律法规进行了分类整理。2017年，共计更新法律法规237项，更新完毕的法律法规清单已上传至公司内网安全环保部二级网站，各管理层、部门、班组均可以在网上阅读、下载。环境方面共识别法律法规75项：综合类17项、水污染防治9项、大气污染防治8项、固体废物污染防治12项、噪声污染防治5项、能源资源5项、建设项目管理4项、危险化学品管理7项、消防和其他环境问题8项。职业健康安全方面共识别法律法规162项：综合法律法规19项、建设项目管理7项、教育培训3项、化学危险品7项、工伤职业病及事故调查处理11项、职业卫生34项、涂装6项、作业环境10项、劳动防护用品2项、女工和未成年工保护6项、消防安全6项、工会监督6项、设备设施41项、道路交通和车辆3
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f项、其他1项。二、相关法律法规识别控制在安全环保部组织下，在法律法规的识别、确认、登记、更
新上能够按照程序要求执行，通过国家环保部官网、安监局管网等权威网站以及电视、订阅的报纸报刊等方式获取法律法规及其他要求，教育职工遵纪守法、提倡节约、遵守各项管理制度、预防杜绝事故、职业病和各类环境问题的发生。通过法律法规及其他要求的规定，制定管理手册及程序文件，保证体系文件的权威性，提高员工对环境、职业健康安全的认知，并能够自觉的遵守本岗位有关的程序和法律法规要求。
三、相关法律法规的运用与实施公司将识别的法律法规融入相关管理制度及程序文件之中，并对影响环境、职业健康安全的因素进行管控，使风险降低到可控范围内。四、存在的薄弱环节及改进建议（一）存在的薄弱环节1、公司各阶层人员对环境和职业健康安全管理体系的认识参差不齐，个别单位领导和人员对体系运行目的认识不够清晰，执行力不足，重视程度稍有欠缺。2r