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人力资源管理制度公司组织机构、职责及人员配置………………………………2人事招聘制度……………………………………………………6劳动合同管理制度………………………………………………11员工考勤制度……………………………………………………14休假制度…………………………………………………………15薪酬管理制度……………………………………………………17期权激励制度……………………………………………………20员工福利制度……………………………………………………21培训制度…………………………………………………………26
行政管理制度员工行为规范管理制度…………………………………………29员工工作报告制度………………………………………………32投诉制度…………………………………………………………33计划管理制度……………………………………………………34工作衔接函管理办法……………………………………………36会议管理制度……………………………………………………37合同管理制度……………………………………………………39保密制度…………………………………………………………42印信管理制度……………………………………………………44办公设施、物资管理制度………………………………………46
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奖励制度…………………………………………………………51惩罚制度…………………………………………………………52
人力资源管理制度
组织机构、职责及人员配置
1公司组织机构图
说明：领导关系
指导关系
协作关系
2公司领导及各部门的职能21总经理在置信实业和董事会的统一领导下，全面负责公司的日常管理工作。1）规划公司的发展计划和质量管理水平，2）贯彻公司的经营方针，3）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
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