村、社区、企业人才发展问题的计划，并组织实施。各村（居）要根据自身特点，培养和引进一批能够促进辖区经济发展和社区管理服务的人才队伍。二要利用资源，在加强培训、提升素质上下功夫。积极依托市人才工作领导小组成员单位，与其对接做好党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才、专业技术人才等各类人才培训工作，通过制度化、规范化的培训和轮训，更新知识结构、提升学历层次。三要重宣传，在营造氛围、激发活力上下功夫。充分利用悬挂横幅、在媒体上开辟人才工作宣传专栏、制作专题片等有效形式，深入宣传人才强国战略以及各类优秀人才的先进事迹，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，使“人才强国战略”和“人才资源是第一资源”的观念进一步深入人心。
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