员工岗位能力评价表
姓　名
类别评价指标
部　门
D（不满意）1分
岗　位
B（一般）3分主动开展工作了解自己的职责且有责任心
日　期
A（满意）4分一直主动工作且工作有思路、有创新竭尽所能并勇于承担责任A5分自我评价直接上级评价
C（勉强）序号指标描述2分无详尽指示、无人监督下日常工作无需指示，但新任务需只能照章行事，需不断督促1主动性的工作能力督促承担责任，而不是设法逃应付工作且经常推卸责任责任心一般，不能主动承担责任2责任感避34积极性协作性即使困难的工作，也主动有工作就互相推诿，不积极一般的工作能主动承担积极完主动寻求问题的解决方案成难度大的工作不敢承担承担，积极去完成多方督促时才能配合他人工作，且效果较差提示、要求下能够遵守纪律和规章有时服从领导安排，有时上级领导安排的工作执行不到位
工作态
5度6
个人主义严重，不能良好配合他人工作自我约束差、时常出现违纪现象经常不服从领导安排，对上快速反应，确保上级领导级安排的工作经常执行不到执行力安排的工作准确无误执行位与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳纪律性动纪律
能主动承担并积极完成对一些积极寻求解决问题的方案即难度大的工作也主动承担但效使困难的工作也主动承担积果一般极去完成并且完成效果较好一直主动配合他人工作且有主动配合或协助他人开展工作较强的协调能力，效果良好遵章守纪，并教育、影响他能自觉遵守各项纪律与规章人对上级领导安排的工作服从性绝对服从领导安排，合理分较好，适时监督、检查，执行解手头工作，上级领导安排上级领导安排的工作基本到位的工作执行非常到位小计评分掌握岗位相关知识，并能灵活运用方法得当，富有成效工作经验丰富，基本得以有效发挥具备综合分析、判断的能力，对工作有所帮助想方设法完成本职工作协调、沟通方法得当可以面对突发情况，且能正确处理能从系统、全局出发看问题、做事情经常改进工作适合在新的环境工作，基本能够融入公司文化理念的氛围专业知识丰富，能融会贯通产生理想效果阅历丰富，其经验、理论与实践结合运用，卓有成效判断迅速、准确且富有远见卓识很有耐心和毅力，工作持之以恒善于协调与沟通且卓有成效应变能力很强，处事公平、合理顾全大局、考虑周到，变零散为系统创造性很强且效果优异适应能力很强，能够在公司文化理念的氛围下充分发挥小计评分
工作态度一类别r