一、BSCI审核内容条款B部分BSCI审核分A、B、C三部分内容，其中A为工厂主要信息，B为强制执行，C为行业最佳选择。其中B部分主要条款是：BBSCI评估及纠正行动计划强制部分
BSCI社会责任要求B1管理实践B2文件证据B3工作时数B4报酬B5童工未成年工B6强迫劳动惩戒措施囚犯劳工B7结社自由集体谈判B8歧视B9工作条件B10卫生和社会福利设施B11职业安全与健康B12宿舍B13环境二、评估BSCI社会责任要求评估结果说明BSCI的评估是按照2分进行评估的。分4个档次对每一个条款进行评估，然后给出最后评估结果。具体如下：
评估说明2良好没有偏离BSCI社会责任要求或者仅有轻微不符合BSCI要求，但是员工已受到全面保护没有严重偏离要求。如果在非危机点中，偏离地方不超过2处，员工无即时的危险，也没有系统的问题，审核员可以把审核结果评估为良好，1需要改进“少于一半要求不符合，并且不存在危机点”至少要完成一半的审核点，没有偏离危机点0不合格“偏离50或者大多数的要求或者处于危机状况存在危机点”达不到一半以上的要求点或者没能通过危机点。NA不适用要求不符合公司结构在公司结构方面，与要求无关三、BSCI危机点说明BSCI危机点，指的是在BSCI社会责任审核中，必须达到的要求，触犯其中任何一个危机点，都是导致审核不能通过的原因。内容条款条款要求及底线
Mgtpractice管理实践B11013选择检讨及检查分包商（指的是对工序外包的分包商进行社会责任的监控以及评估和管理，并提供相关的证据）工作时间（相关程序文件《工作时间保护程序》）B3104812weekglobally（i
chi
a，401252weekowi
gtostri
ge
tlaw）
f全球BSCI认可每周48小时的正常上班时间，以及允许加班不超过12小时。在中国每周40小时，以及允许加班12小时，即在中国不能超过52小时每周的工作时间，BSCI接受中国相关部门批准的综合计时加班批文。
B311O
efreedayweek每周必须有一天假期Compe
satio
报酬（相关程序文件《工资制度》）B42Lowestbasicwagemi
imumwage最低工资等于法定最低工资（工厂发放给员工的工资必须满足当地政府的最低工资保障要求，）
B46Overtimepremiumrate加班费
B414Sociali
sura
ce社会保险（工厂必须为每一个工人提供必要的社会保险）
B416Legaldeductio
非法扣除工资（除法定扣除项外，其他任何扣除都视为非法）Childlabour童工相关程序文件《童工救济和保护》
B51Legalmi
worki
gtime最低合法工作年龄（建立《童工救济政r