全国2007年4月高等教育自学考试
组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（A．心理学B．社会学D2．度量离中趋势的常用指标是（A．简单算术平均数C．中位数A．五类（B）B．有用性C．主动性A）D．创造性记忆A）C．创造性知觉B．事业生涯计划D．事业生涯发展B）B．纵向变动D．向核心的变动B）C．五种C．伦林ADC．编码B．工作关系D．心理关系A）B．互惠式相互依赖关系D．协作式相互依赖关系B）B．领导者D．六种D）D．舒兹）D．载体）B．四种B．劳勒B．接受者D．高效性B．六类）C）D．社会行为学C．社会心理学B．加权算术平均数D．标准差C）D．八类C．七类
3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（
4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的A．首创性
5．创造性行为产生的内在主观特征是（A．创造性能力B．创造性思维A．事业生涯管理C．事业生涯开发A．横向变动C．斜向变动8．群体规范形成的方式一般有（A．三种A．霍曼斯A．信息源A．合作关系C．交往关系A．顺序式相互依赖关系C．联营式相互依赖关系A．客观环境
6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（
7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（
9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（
11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（
12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（
13．在领导活动的三要素中，关键要素是（
fC．被领导者
D．组织文化A）
14．领导者沟通协调的目的是为了（
A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标15．属于领导权变理论的是（A．领导作风论C．领导行为方格论A．协调素质C．能力素质者是（A．菲德勒A．科学性A）B．李克特B．法律依据C．耶顿C．前瞻性CD．霍曼斯B）D．规范性）B）B．途径目标理论D．领导行为二元四分论C）B．组织素质D．应变素质
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