全球旧事资料 分类
全国2007年4月高等教育自学考试
组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是(A.心理学B.社会学D2.度量离中趋势的常用指标是(A.简单算术平均数C.中位数A.五类(B)B.有用性C.主动性A)D.创造性记忆A)C.创造性知觉B.事业生涯计划D.事业生涯发展B)B.纵向变动D.向核心的变动B)C.五种C.伦林ADC.编码B.工作关系D.心理关系A)B.互惠式相互依赖关系D.协作式相互依赖关系B)B.领导者D.六种D)D.舒兹)D.载体)B.四种B.劳勒B.接受者D.高效性B.六类)C)D.社会行为学C.社会心理学B.加权算术平均数D.标准差C)D.八类C.七类
3.按不同行为方式来划分,价值观可分为(
4.任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的A.首创性
5.创造性行为产生的内在主观特征是(A.创造性能力B.创造性思维A.事业生涯管理C.事业生涯开发A.横向变动C.斜向变动8.群体规范形成的方式一般有(A.三种A.霍曼斯A.信息源A.合作关系C.交往关系A.顺序式相互依赖关系C.联营式相互依赖关系A.客观环境
6.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为(
7.组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的(
9.每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是(10.确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是(
11.在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的(
12.在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是(
13.在领导活动的三要素中,关键要素是(
fC.被领导者
D.组织文化A)
14.领导者沟通协调的目的是为了(
A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标15.属于领导权变理论的是(A.领导作风论C.领导行为方格论A.协调素质C.能力素质者是(A.菲德勒A.科学性A)B.李克特B.法律依据C.耶顿C.前瞻性CD.霍曼斯B)D.规范性)B)B.途径目标理论D.领导行为二元四分论C)B.组织素质D.应变素质
16r
好听全球资料 返回顶部