病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。4、全体教职工每天二次签到。5、每月除一次5分钟之内的迟到外，每迟到一次（30分钟之内）扣除05分。超过30分钟的视为半天事假。6、早退如经查实以一天事假论。7、各种假在月终公布时尚未办理请假手续的；需经批准的假而未经批准或超过批准期限的；各种假（包括公假、病假、就诊）凡名不副实的，以旷课缺论。四、考勤方法全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。五、量化积分1、旷课一节扣5分，旷工一天扣10分，旷课旷工不重复计算。2、旷坐班一节扣2分；上课迟到、溜堂、早退10分钟以内扣2分，超过10分钟按旷课记；未签到一次扣02分（含签到迟到）；请假一节扣05分，1月内请假累记7节（一天）以上每节扣1分，1月内请假累记49节（七天）以上每节扣2分，旷会一次扣3分。集体备课和业务学习一次不到扣3分。3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。七、请假期间的待遇及对旷工的处罚1、半年内病事假（公假除外）累计超过20天一个月，原则上年度考核不得定为优秀等级，各级各类表彰不予与推荐。2、全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，原则上年度考核确定为基本合格或不合格等级，不得参与当年的职称晋升。八、其他女教师产假后第一个学期可以不要求坐班和签到签退，但例会和教研活动必
f须参加。考核结果由教导处负责汇总公示，实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核，作为评先树优的依据之一。本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。本规定自2018年3月2日开始执行。
东观街道金叶小学2018年3月1日
f东观街道金叶小学实验室仪器器材管理制度
一、小学科学实验室应以符合配备标准的仪器设备和科学规范的管理为教师演示实验、学生分组实验以及课外科技活动的开展提供有力的保证。二、每学期开学后两周内应编制好仪器设备补充计划报学校审批购置应根据任课教师实验计划安排编制好各年级的实验教学计划。三、实验室的仪器设备应做到帐目清楚帐、物相符。必须具有《仪器设备总帐》、《仪器设备明细帐》、《低值易耗品明细帐》等管理理中应做到“记帐及时、流程规范、准确无误”。四、仪器设备的存放应分门别类科学有序排列整齐。五、仪器设备的保管应注意防火、防潮、防霉、r