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根据乙方的个人情况,乙方应当提交的材料以甲方通知起为准。
一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承担。4.本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉及仲裁、诉讼时,该地址为双方法定的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址,联系方式等发生变化,应当在变更当日及时书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜,没有及时通知甲方,甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达。甲方如果在合同期内变更地址,乙方在职应视为其知道新地址,甲方无需再书面通知乙方。5.在本合同解除或终止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙根据本合同应有的相关权利和义务的通知。6.若本合同中部分条款因违反法律法规而无效,但其余条款仍然有效并具有约束力。
第七条争议处理及其他
1.甲乙双方就本合同发生争议,应通过友好协商予以解决,协商不成双方可以向有管辖权机构申请裁决。
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f2.本合同若与双方以前的任何协议有冲突,以本合同约定为准。本合同取代任何以前的,包括但不限于在面试中所有书面和口头讨论、声明等。
3.本合同未尽事宜,按国家现行法律、法规执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时,按新颁布政策执行。4.本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲乙双方各收执一份,乙方人事档案存档一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
甲方法定代表人(签字):
年月日
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