卡要、收受红包等不正之风行为。
f5、科室学习气氛浓厚，科内人员相互学习，相互提高，刻苦钻研技术，不断提高技术水平。
三、评选办法1、文明标兵、文明科室的评选实行动态管理，每年度评选一次，每半年考核一次。第一年当选的个人和科室为“一星级文明标兵”、“一星级文明科室”，连续两年当选的为“二星级文明标兵”、“二星级文明科室”，依此类推，奖励逐级递增。2、文明标兵的评选参照文明职工的评选办法，由科室评议后将候选人推荐到党支部，各党支部对各科推荐人员按照评选标准认真研究，从严把关筛选，按照本支部文明职工人数的5的名额确定候选人上报院党委，最后在院周会上由全院中层以上领导投票选举，得票最多的十名候选人当选为本年度“文明标兵”。3、文明科室的评选由各党支部按照评选标准分别推荐五个候选科室上报院党委，再由全院中层以上领导投票选出得票最多的五个科室当选为本年度“文明科室”。四、奖励措施1、评选出的文明标兵、文明科室医院给予张榜公布、大会公开表彰，颁发荣誉证书、牌匾，并一次性发放奖金（数额另定）。2、被评选为文明标兵的个人将作为上级其他评先选优活动的参考依据，并视为年度考核等次为优，在下一年的晋级、聘任等方面享有优先权。五、评选要求1、开展“文明标兵”、“文明科室”评选活动是医院积极参与“创先争优”活动和“三好一满意”活动的一项重要举措，是加强医德医风建设和医院文化建设的重要载体，各科室要高度重视此次评选活动，建立由科主任、护士长、职工代表组成的领导小组，认真对照标准做好推荐工作，各支部要对科室推荐的候选人进行认真考核评议，确保服务好、质量好、医德好的优秀职工和科室被推举出来。2、全院上下要积极参与，要通过开展评选“文明标兵”和“文明科室”活动，在全院范围内营造弘扬正气、积极进取、争先创优的良好氛围，激发争创星级标兵、星级科室的积极性，切实加强医德医风建设，全面提升职工的整体素质，以优质的服务、精湛的技术、优美的环境，创建群众满意医院。
各科室：我院精神文明创建工作在区局党组的统一领导下，近年来，取得了长足发展和阶段性成果。为了进一步做好创建工作，根据区局重新修订的《自治区质量技术监督局机关文明处室评选办法》。结合我所改院的实际情况，在广泛征求各科室意见的基础上，重新修订了我院《文明科室考核办法》，经院创建精神文明领导小组研究通过，现印发你们，请各科室认真组织学习，贯彻执行，更r