昆明莱尔公司2011年第一期新员工培训评估报告
2011年7月9日昆明莱尔公司在公司总部培训教室进行了三个半小时的新员工培训。一、出勤情况：本次培训拟参加人员为入职半年以下的员工，一共31人，实际参加人数为27人，出勤率为87。二、培训内容：1．新员工自我介绍2．公司简介3．公司文化4．人事管理5．公司制度6．新员工导入活动介绍7．新员工活动三、培训反馈综合统计：新员工入职培训调查评估情况
A清楚所占比例8850817385653750856562B基本清楚所占比例115019271535583042153538C完全不清楚所占比例00000000
调查项目对公司基本情况的了解
公司的经营理念公司的企业文化公司的历史概况公司组织结构公司各部门的主要业务及职责公司的产品及特征公司在业界的地位公司规章制度公司员工福利
f讲师教学评估情况
评价项目讲师对教学工作的态度评价讲师精神状态饱满程度讲师对专业知识的掌握讲师的表达能力课程重点是否突出讲师对课程气氛掌控情况讲师在课堂上鼓励参与情况对时间和内容的合理分配是否有效利用授课时间是否准备大量的合适的案例辅助教学是否有效回答学员提出的与课程相关的疑问是否安排互动交流来激发兴趣对本课程培训资料的评价所学内容是否与本职工作紧密相连你对所学的课程是否感兴趣所学内容是否能运用到实际工作中培训收获很好所占比例7373587362545054625833好所占比例272742233038383119425891278488121519一般所占比例
32
5846735054
56
3546275046
综合评估情况
评估内容评估指标良好所占比例
1培训方案23456培训实施78910培训保障11对课程设置的评价对培训时间安排的评价对师资配备的评价对教学内容和教材资料的评价对培训进度的评价安排互动交流来激发兴趣案例辅助教学讲师在课堂上鼓励参与情况讲师对课程气氛掌控情况对教学方式方法的评价学习环境7765777361546873694665
评估等次合格所占比例
2331232735462823235031
基本合格
所占比例
4
4
44844
f121314151617培训效果18
器材、辅助教具准备教材、讲义准备对教学组织管理的评价对后勤服务质量的评价培训的总体满意度对促进理念和工作态度转变的评价对促进业务能力和综合素质提升的评价
65728868564250
31241232445850
44
培训期望：
评估项目企业文化规章制度
所占比例880103028162023501320
希望得到哪方面的培r