有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类
及类似的行业：
。
2、前款竞业限制规定，如经甲方提前通知，则乙方在双方关系
解除或终止后（无论因何种原因）两年内仍应遵守，而无须再行约
定，离职后每月的竞业限制补偿金按离职前一年内乙方月平均工资的
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30发放。如甲方未通知，则离职后的竞业限制义务不生效。离职后的竞业限制期间内，甲方可以随时通知乙方终止竞业限制
的履行，同时免除支付竞业限制补偿金的义务。第五条违约责任1、乙方违反保密义务时，应赔偿由此给甲方、甲方客户及甲方
关联客户造成的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向第三方支付的赔偿，为应对第三方的指控而支付的一切费用等。
上述赔偿可以从乙方的服务报酬或劳动报酬中扣除。2、如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或知识产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的法律责任。3、乙方违反竞业限制规定时，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。4、乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严重违反劳动纪律与甲方规章制度，甲方可解除劳动关系并不支付经济补偿金，同时乙方仍应支付违反竞业限制的违约金。5、乙方确认，甲方向乙方支付的报酬中已经考虑到本协议规定之义务，故无须因履行本协议而另行向乙方支付费用或者津贴（离职后的竞业限制义务除外）。第六条争议解决
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双方同意，因签订本协议发生的或同本协议有关的一切纠纷，由
双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管
辖权的人民法院提起诉讼。
第七条附则
1、本协议未尽事宜以及对本协议的任何修改或补充，由双方在
协商之后签订书面的修改或补充协议；
2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签章之
日起开始生效。
甲方（盖章）：
时间：
年月日
乙方（签字）：
时间：
年
月日
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