、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第三十条劳动合同期满，有本合同第二十八条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第三十一条劳动合同期限界满，甲乙双方同意续订劳动合
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同，应在合同期满前三十天内办理续签劳动合同手续。八、经济补偿和赔偿第三十二条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单
位工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
1、甲方依据本合同第二十二条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除的；
2、乙方依据本合同第二十四条解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第二十六条规定解除劳动合同的；4、甲方依据本合同第二十七条规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据第二十九条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依据第二十九条第四、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。第三十三条甲乙双方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于对方原因订立的无效合同，给对方造成损害的，有过错方应承担赔偿责任。
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九、补充条款和特别约定
第三十四条甲方因生产经营（工作）需要，对乙方进行了
专业技术培训，培训费用为元。乙方同意为甲方服务
年。乙方若违反服务期约定，应按服务期尚未履行所应分摊
的费用向甲方支付违约金。具体为

。
第三十五条乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、
负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关
的保密事项。r