分额也至少维持最低的标准请参照下列那么推荐人就可以在合格的月份里获取4
例当您个人推荐一位直销商他个人小组的积分额达到250000分以上时而且您自己的个人小组积分额也保持在250000分以上您就有资格领取该月的4奖金即11400元285000×4
f图1527例图1526：如果您推荐了7位直销商他们的当月小组积分皆为28500分而且您个人小组的积分也维持在250000分以上您就能够领取4奖金即79800元285000×4×7一年所得的4奖金共为957600加上您在上例五中所得的收入433800元您该年的总收入就有1391400注上述例子中假设“积分额”与“售货额”相同以简化计算说明。四为奖励及认可直销商的事业成就安丽公司设有一系列的奖励办法和奖金制度直销商
五1销售奖金4～2124奖金参看前述直系直销商部分34最低收益与计算准则当一位推荐人符合资格获取他个人推荐的21小组售货额中的4奖金时他自己的推荐人也可以得到他售货额的4或4最低保证额注取其大者注为确保安丽直销计划维持收入水平的效益若售货额有所变动则4奖金的“最低收益保证额”亦随之变动。此项最低收益保证额是由“售货额”与“积分额”的比率决定。一旦售货额调整时“最低收益保证额”亦将调整并将公布于安丽快讯安丽月刊或安丽广东
f如果某合格推荐人的个人小组售货额不足那么他的售货额所产生的4和“4领导奖金最低收益保证”的差就由他自己的4奖金中扣除并加到他的推荐人的奖金的上。此项调
44领导奖金的计算准则1安丽公司根据直销商每月售货额支付4奖金安丽公司负责计算并支付所有的4
24奖金是由直销网最低层算起由下而上3您的合格推荐人可以得到根据您售货额算出的奖金或者是“最低收益保证额”。如果您的个人小组售货额不足以产生足够的售货额以达到“最低收益保证”的话安丽公司将调整您收到的4奖金1根据您的个人积分额①您个人推荐的21小组所产生的4奖金的全部A如果您的个人小组积分额在250000分之上而且您的个人小组售货额的4达到最低
B如果您个人推荐一个21小组但您从这21小组所得到的4奖金比从您自己个人小
C如果您个人推荐两个或两个以上21小组但您从这些21小组所得的4奖金平均数
②您个人推荐的21小组所产生的4A如果您个人积分额在100000分以上但不足250000B如果您推荐两个或两个以上21小组而自己的积分额在250000③如果您只推荐一个21小组而且您个人积分额在100000分以下您则不能获得任何
f4注该直系直r