大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的软件开发设计编程人员第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上第三步，学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达35元以上第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。Ⅰ、程序员工作职责描述：编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户提供计算机维修服务。
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f★精品文档★职位要求：熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件能独立承担企业站或门户站系统开发具有良好的沟通、协调及组织能力，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力就业前景：国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2的速度增长随着大学和职业的扩招和培养，弥补了一定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。Ⅱ、软件工程师工作职责描述：1参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目的可行性2参与新品开发和建设公司产品库3开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等4软件外包项目的开发、测试等工作5负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行
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工作要求：有多年的软件设计和开发经验熟悉多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验精通熟悉各种常用设计模式。对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力。良好的沟通技能，团队合作能力。就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大Ⅲ、专家职称：高级工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家①、技术专家工作描述：1、某一行业的专家、顾问、权威2、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和r