司业务等综合业绩。在计算其业绩时，公司存款纳入业绩统计，公司储蓄存款按其日均存款量换算成储蓄日均存款，换算标准为3：1。2、出现下列情形的，对理财客户经理行员等级实行降级处理：（1）试用期理财客户经理在试用期满，达不到入行时承诺业绩的。（2）不承担管理职责的正式理财客户经理，未达到相应理财客户经理级别业绩标准的。（3）承担管理职责的正式理财客户经理，按《重庆分行零售业务经营机构考核办法》考核，未达到相应理财客户经理级别业绩标准的。（4）业绩考核达到标准，但管理质量指标考核达到降级标准的。（5）理财客户经理违反国家法律、政策和我行有关制度、有损本行形象或发生业务差错等理财客户经理考核领导小组认为应当降级行为的。3、符合上述第（1）、（2）种情形的，比照附件一的标准确定所降级别；出现第（3）（4）种情形的，其级别逐级下降，由分行党委会研究后作出决定；出现第5款情形的，由分行确定所降级别。第二十四条零售业务理财客户经理转出（包括转为公司理财客户经理）或由公司理财客户经理转为零售业务理财客户经理的，需由用人单位签署意见，经零售银行部和人力资源部同意后，报分管行领导、行长审批。
7
f第二十五条除因组织工作安排外，零售业务理财客户经理转为非理财客户经理，其行员等级下调一级。零售理财客户经理转为公司理财客户经理、公司理财客户经理转为零售理财客户经理，转岗后的级别以转岗前所在主线的业绩作为主要确定依据，试用期为三个月。
第二十六条凡在我行从事5年以上理财客户经理工作，女满45岁、男满50岁的，可申请转为非理财客户经理。
第六章理财客户经理的退出
第二十七条理财客户经理退出的一般规定。1、按理财客户经理考核办法，在考核期内，正式理财客户经理业绩考核结果低于初级一档（业务员级）标准的，给予3个月的宽限期，宽限期内执行初级一档理财客户经理待遇标准。宽限期结束，考核结果仍低于初级一档（业务员级）标准的，只给予800元基本生活费并由分行对其安排在岗业务学习及考试，根据考核结果决定其是否进入见习理财客户经理序列或退出理财客户经理序列。2、见习理财客户经理业绩考核结果若达不到对应业绩标准的，退回人力资源部。3、在决定理财客户经理是否退出时，公司存款计入零售理财客户经理业绩，其计算标准适用第二十三条第一款的规定。第二十八条理财客户经理退出的其他条件。1、违反国家法律规定和政策规定，造成严重影响的。2、不遵r