为全面考核2011年度全院各级各类人员德才表现和工作实绩，进一步转变工作作风，强化服务意识，提高服务质量，促进医院更好更快发展。根据中共县委组织部县人力资源和社会保障局《关于2012年全县机关事业单位工作人员年度考核的实施意见》（汶组201232号）的文件精神，结合医院工作实际，制定如下实施办法。一、考核范围：全院各级各类人员均参加本次考核。（一）考核的组织方式：1、对副科级以上领导干部的考核，由县委考核组组织实施；2、对中层干部、专业技术人员及一般工作人员的考核，由医院组织实施。（二）考核的几项规定：1、参加考核确定等次的（1）年内因工作需要，由医院批准派出学习、培训、进修超过半年的人员，有学习、培训进修单位写出书面评语，提供真实情况，医院进行考核次。（2）年内受党内警告、行政警告处分的人员，在受处分的当年，不得定为优秀等次；年内因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分的人员，或受撤销党内职务、留党察看和开除党籍处分的人员当年定为不称职。（3）退居二线和原离岗人员，不再参加民主评议，确定为合格等次（受党政纪处分的按有关规定处理）。
f（4）年内因违反医院规章制度等有关规定，已明确规定不能评为优秀等次，不得确定为优秀等次。（5）新提拔任职的人员，按现任职务进行年度考核。2、不参加考核确定等次的（1）当年办理退休手续的人员，不再参加本年度考核。由医院根据其工作情况，确定等次。并作为一个考核年度计算。（2）内退人员不参加本年度考核，均按合格等次予以确定。3、参加考核不定等次的（1）本年度新分配到医院工作的大、中专毕业生，在试用期间进行年度考核。考核时，由所在科室写出评语，不定等次。考核情况作为转正定级的依据。年内新聘用的人员，参加考核不定等次，由科室写出评语，作为以后奖惩的依据。（2）年内受党内严重警告、留党察看、开除党籍处分的人员，只写评语；因与职务行为无关的其他错误而受党内严重警告处分的人员，只写评语；受留党察看两年和开除党籍处分的人员，第二年和第三年参加考核，只写评语；对受行政记过、记大过、降级处分的人员，当年和第二年参加考核，只写评语；对受行政撤职处分的人员，当年和第二年参加考核，只写评语。对同时受党纪、政纪处分的人员，按受党纪处分的情况确定其考核等次。（3）接受立案审查尚未结案的人员，进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再按有关规定处理。4、不r