招聘需求申请表
需求职位名称定编人数隶属部门现有人数□离职补缺____________□替换人员____________申请原因□业务发展扩编，现有编制：____人□新增职位招聘人数最迟到岗日期□岗位调动____________
岗位职责
任职要求
项目性别基本要求年龄□不要求□不要求
最低要求底限水平□要求：______________
项目行业背景□不要求□不要求□不要求□不要求□不要求
最低要求底限水平□要求：______________□要求：______________□要求：______________□要求：______________□要求：______________
□要求：______________工作经验工作年限跳槽频率必备技能电脑水平外语水平
薪酬范围人民币：_________元至__________元教育背景学历专业□不要求□不要求□要求：______________□要求：______________
优先条件其他补充要求□A：人员需求急，每天筛选简历并发送招聘紧急程度□B：人员需求比较急，每23天筛选简历并发送□C：人员需求不急，加大筛选力度，每56天筛选简历并发送用人部门经理意见：年月日
人力资源部与用人部门确认后填写以下内容□内部招聘□公开竞聘□推荐人选：招聘渠道□外部招聘□内部员工推荐□网络招聘□招聘会招聘□媒体广告□校园招聘□中介、猎头□其他：
预算招聘费用
招聘完成计划时间：
年
月
日
面试小组成员姓名（不少于两名）：
人力资源部门经理签字：
年
月
日
总经理签字：
年
月
日
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