室人员的培训考核总结交医务科备案。医务科、护理部等相关职能科室负责组织集中培训。
f五、考核方式、考核对象
1、科室自评：科主任负责成立科室考核小组，考核小组长（原则上由科主任担任）具体负责科室培训考核工作，填写培训考核总结。培训考核主体：科主任、护士长领导下的科室考核小组培训考核对象：中级（含中级）以下的医务人员2、医院考评：医院依托医院医疗质量管理委员会成立“三基三严”考核小组，进行定期集中“三基”的培训考核。由医务科、护理部等相关职能科室组织相关人员进行实践技能考试和理论考试。培训考核主体：在业务院长领导下，由相关职能科室组织的由科主任、护士长及科室业务骨干组成的考核小组。培训考核对象：中级（含中级）以下的医务人员
六、考核结果
（一）考试结果与晋职晋级挂钩。（二）考试结果是奖惩的依据，具体根据医院奖惩制度执行。
f科室培训计划
月份1月时间培训计划
2月
3月
4月
5月
6月
f月份7月
时间
培训计划
8月
9月
10月
11月
12月
f1月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f2月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f3月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f4月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f5月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f6月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f上半年三基三严管理培训总结
培训效果总结：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f7月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f8月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f9月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f10月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f11月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f12月三基三严管理培训分析表
培训内容：
存在问题：
改进措施：
年月
日
f全年三基三严管理培训总结
全年培训内容分析总结：
存在问题：
改进措施：
年月
日
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