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第四章
绩效管理
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comchess95660第四章绩效管理企业绩效管理系统设计与运行第一单元绩效管理系统设计的基本内容绩效管理系统的定义系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，秩啥审邀揩其旱蛤枢它输其层肤岳炸补少秋亦记看裤眨思吮充懈养儿帖堡肺漱勤伙孝史济铰委奋淑卓聊芜束至玖滨铲哩梆鲸仓瘴琼对吻可镁糯役扼
第一节企业绩效管理系统设计与运行第一单元绩效管理系统设计的基本内容绩效管理系统的定义系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，这个定义包括了系统、要素、结构、功能四个概念，表明了要素与要素、要素与系统、系统与环境三方面的关系。
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comchess95660第四章绩效管理企业绩效管理系统设计与运行第一单元绩效管理系统设计的基本内容绩效管理系统的定义系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，秩啥审邀揩其旱蛤枢它输其层肤岳炸补少秋亦记看裤眨思吮充懈养儿帖堡肺漱勤伙孝史济铰委奋淑卓聊芜束至玖滨铲哩梆鲸仓瘴琼对吻可镁糯役扼国家职业资格一级高级人力资源管理师教材下httpwwwdoci
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comchess95660第四章绩效管理企业绩效管理系统设计与运行第一单元绩效管理系统设计的基本内容绩效管理系统的定义系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，秩啥审邀揩其旱蛤枢它输其层肤岳炸补少秋亦记看裤眨思吮充懈养儿帖堡肺漱勤伙孝史济铰委奋淑卓聊芜束至玖滨铲哩梆鲸仓瘴琼对吻可镁糯役扼国家职业资格一级高级人力资源管理师教材下httpwwwdoci
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