武汉XXX网络服务有限公司管理制度（试行）
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度（试行）。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，并给予相应奖励。四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不能做与工作无关的事，不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经总经理同意。三、工作时间：每周一至周五，9：0012：00，13：3017：30（特殊情况除外）。周六、周日若公司无工作安排可休息，因公司业务需要加班的可酌情予以支付加班费或调补休息（个人原因造成工作滞后完成的除外）。四、严格请、销假制度。员工因私事请假，一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。分钟次以内迟到早退超过分钟以上者，五、迟到早退20分钟次以内，每迟到早退1分钟扣工资2元；迟到早退超过20分钟以上者，扣款个人当天基本工资。次及以上，则当月元全勤奖金。个人当天基本工资。每月迟到早退2次及以上，则当月元全勤奖金。病假需持医院证明，不扣基本工资但当天无各项补贴，病假三天内不扣全勤奖金，六、病假需持医院证明，不扣基本工资但当天无各项补贴，病假三天内不扣全勤奖金，无医院证明按事假处理；事假当天无基本工资及各项补贴，当月无全勤奖金。事假处理；事假当天无基本工资及各项补贴，当月无全勤奖金。七、旷工半天者，扣r