融等专业毕业，年龄40周岁（含）以内；（2）5年以上国内外银行基金、证券、信托、保险等金融产品相关从业经验且至少2年以上经理级工作经验，具有私人银行相关从业经验优先；（3）熟悉各类金融产品结构、产品要素和法律条款，对金融产品有较深入的研究、熟悉金融产品的投资策略、设计要素、投资范围和销售方法；（4）有思想，沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，具有高度的团队合作精神。工作地点：总行个人业务部（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，按照总行个人业务部副总经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。（二）总行电子银行部客服中心客服代表20人职责描述：（1）负责接听客户电话，向我行客户提供电话咨询服务及业务处理服务；（2）负责受理客户投诉及建议，充分与客户进行沟通，提升客户满意度；
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f（3）负责根据业务需求，向客户推荐我行相关产品及服务。任职条件：（1）年龄25周岁（含）以下，掌握计算机操作基本技能，具有国家教育主管部门认定的金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制大专或以上学历；（2）爱岗敬业、品行端正、遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录；（3）声音柔美、口齿清晰、普通话标准，有较强的语言表达能力和亲和力，善于沟通与倾听；（4）性格开朗，能承受一定的工作压力，工作仔细、认真；（5）热爱金融行业，具有良好的服务意识和持续学习的能力，逻辑思维能力强，责任感强；（6）熟悉电脑及办公软件，汉字输入速度不低于60字分钟；（7）具有较强的团体精神，身体健康，能适应24小时轮班工作；（8）有电话、网络客服工作经验者优先。工作地点：武汉市、电子银行部客服中心薪酬待遇：派遣制员工，按照电子银行部客服中心派遣制员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应转正和待遇。（三）总行信息科技部招聘岗位共24人1、信息科技部质量管理岗1人职责描述：（1）负责软件开发质量体系建设和管理；（2）负责应用系统开发质量管理、缺陷管理、配置管理和版本管理。
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f任职条件：（1）年龄35岁（含）以下；（2）全日制大学本科（含）以上学历，计算机科学与技术等相关专业；（3）具备5年（含）以上的软件质量管理相关工作经验；（4）具有优秀的组织管理和沟通协调能力，具备良好的职业操守以及高度的事业心和责任感；（5）有系统架构师等软件开发高r