的劳动防护用品，未经公司领导同意，一律不准擅自借出或者挪用，成套物品原则上不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。5、劳动防护用品在储存期间，要加强日常检查，根据库存量变化，及时反馈缺货信息，不得耽误使用。四、劳动防护用品领用发放制度
为进一步加强劳动防护用品管理，督促各单位责任人（经办人）按规定要求及时领取，及时发放给作业人员，保证作业人员及时佩戴的防护用品符合规定要求和发放标准，结合公司实际，制定本制度。1、领用劳动防护用品，必须持有人力资源部统一签发的劳动防护用品领料单，经库管员核实后方可发放。2、实物发放必须与劳动防护用品领料单上的品名一致。3、领取发放劳动防护用品时，库管员应与领用人或领用部门办理交接，当面点交清楚，防止出现差错。
f4、劳动防护用品领用后，库管员要坚持永续盘存，及时对账、登记明细账。5、单位集体领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定指导正确佩戴。五、劳动防护用品的报废销毁更换制度
为保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁，结合公司实际，制定本制度。1、劳动防护用品过期和申请报废，库管员应以书面形式及时上报。由公司领导指派专业人员共同进行报废认定。2、经鉴定为过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。3、销毁劳动防护用品时，应由地面安监科等相关部门制定出安全有效的措施，集中进行销毁。4、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。
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