让新源,实施资源共享;
理念通过实践真正转化为6鼓励教师积极参与各学科的网络教研。
我校教师的自觉行为。
周晓艳
1加强骨干教师培训,学1利用集备时间在教研组内进行交流和学习;
习新的教育教学理念,502组织骨干教师进行微课的学习;
的骨干教师具有教研能3骨干教师开放课堂,实施资源共享;
力;
4实施青年教师专业发展跟踪,督促能力发展;
周晓艳
250的青年骨干教师在5骨干教师外出学习,当好“二传手”;
即墨及以上各级教育教学6鼓励骨干教师进行新的教学理念的学习与实践,例如:
比赛中获奖。
尝试教育的教学实践、翻转课堂的教学实践。
建立更加完善的班主任选1召开班主任经验交流会,坚持每月对班主任进行培训一
聘制度,试行实行班主任次;竞争上岗,在培训中切实2鼓励班主任参加各级培训和现场会;
周晓艳
提高班主任的治班能力。3评选每学期的星级班主任。
1健全科研制度,加强科研1召开实验教师会议,加强教师的科研意识;
管理;
2搜集资料,召开课题研究实验教师专项会议,为阶段性
2每人都有校级研究课总结做好准备;
管彩虹
题,确立至少1个校级课3邀请各科教研员进行讲座;
题;
4开展“我的困惑”教学问题征集活动,确定教科研菜单;
教研组长教导处任课教师
教导处
教导处级部长任课教师
新教师
骨干教师
班主任
教研组长
2016720167201672016720167
201672016720167
f3探究、解决教学教学中5坚持领导干部包教研组制度。存在的问题、困惑。
精品文档
C26教研组建设
1形成良好的教研氛围,制定教研组学科发展规划;2人人参与教研活动,每个教研组都有研究课题;3健全教研组集体备课制度。
1各教研组制定学科教研计划和教研活动计划;2开展单周一集备,双周一讲课的教研组活动;3按照“校本教研”优秀团队评选细则,评选“优秀教研组”;4开展主题教研月活动,各科教师参与听课与评课;5邀请教研员进行学科讲座,进行专业指导;6教研活动纳入教职工量化考核。
管彩虹
教研组长
20167
C27教师考核
征求教师意见和建议,完各级部组一起修订教职工量化评估方案。
善教职工量化评定方案。
孙珍志教导处20167
C28教师激励
修改《城南小学优秀团队评选细则》,增强教职员工的团队意识。
“学校发展我的责任金点子”征集活动。
孙珍志
C29办学宗旨和目标
根据学校近几年的实践,修改、制定、深化符合素质教育要求和学校特色的办学理念、办学思路和发展规划。
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