效能建设年活动自查报告
市作风效能办：为进一步转变机关作风，加强效能建设，推进依法办事，提升服务水平，提高办事效率，推动我局各项工作稳步发展，我局结合人力资源和社会保障工作职能和特点，根据《关于开展效能建设年活动自查工作的通知》要求，对全局机关效能建设年活动中的前三个阶段十个环节49项工作的开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、第一阶段自查情况（加强学习、深化认识阶段）1、加强领导、制定方案、组织动员按照局党组的统一部署，我局成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的效能建设领导小组，召开了转变机关作风加强效能建设动员大会，制定了《效能建设年活动实施方案》，签定了《机关作风和行政效能建设工作思路和目标任务》，明确了分工，细化了职责，把作风效能建设与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。2、制定计划、学习宣讲、完善效果
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f在学习活动中，我局制定了详细的学习计划，明确了学习内容、学习方式和具体要求，局理论中心组组织集中学习、局机关党支部组织全体干部职工定期学习、局属各部门组织自学或结合新业务开展探讨相结合。通过中心组学习、个人自学、集中培训等灵活多样的方式，重点学习了党章、党的十七大、十七届四中、五中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话精神，中央第五次西藏工作座谈会精神，区党委七届六次全委会和七届区纪委第六次全会精神，同志在七届区纪委第六次全会上的重要讲话精神，中央和自治区关于严明政治纪律、领导干部廉洁自律和加强效能建设、作风建设等25项学习篇目。在学习活动中，确保学习时间到位、记录完善、效果达标。目前共组织全局干部职工集中学习10次，干部职工每周自学人均2次以上、学习笔记人均在5000字以上、撰写心得体会60篇、编辑机关作风建设工作简报35期、板报7期。3、调查研究、专题讨论、落实责任为确保效能建设活动的实效性和针对性，局领导及各科室深入基层开展调研，结合工作实际认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。班子成员分片区负责调研点，带头深入基层开展调研工作，形成了内容详实、见解深刻、可操作性强的调研报告31篇，为局党组正确决策提供了科学依据。
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f局领导在深入调研的基础上，以贯彻落实中央r