县食品药品监督管理局关于“吃空饷”自查报告
按照县《关于重申机关事业单位“吃空饷”问题相关规定严肃工作纪律的通知》（博人社字〔2018〕31号）要求，我局准确把握政策，在吃透文件精神的基础上，对照通知重申的“吃空饷”问题情形进行了自查。现将结果汇报如下：一、自查情况目前，食品药品监督管理局核定行政编制0人（含镇办食药所0人）；工勤编制1人；全额财政拨款事业编制0人（食品药品稽查大队）。目前我局行政实有人数0人（含镇办食药所00人），在编在职实有0人；工勤人员01人，实有在编在职1人；全额财政拨款事业编制00人（食品药品稽查大队），在编在职实有00人。经过认真梳理自查，未发现通知中列出的人社部〔2016〕6号和鲁人社发〔2017〕12号“吃空饷”情形的人员，本单位亦无隐瞒实情、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金违法行为。二、整改措施（一）建立“吃空饷”长效机制总体情况有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，制定了《县食品药品监督管理局防治“吃空饷“实施办法》，成立“吃空饷”专项治理领导小组，局长任组长，各股室队所负责人担任
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f组员，负责本部门“吃空饷”现象全面清理反馈，并将其纳入党风廉政建设工作范畴。多次利用干部职工大会对在职干部职工进行政策宣传教育，并通报国内社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，以起到警钟长鸣的作用。（二）严格人员日常管理严格按照相关规定招录人员。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，做好人员退休审核、手续办理。从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。严格考勤、请销假制度，定期对考勤情况、请销假情况进行公示。人事管理上加强干部档案管理，完善社保手续，人员合同管理等。（三）严格工资发放管理情况我局在编在岗人员工资全部由县财政统一发放。我局本年度无请长期病假人员。对退休人员及时上报，移交相关部门。不存在长期病假、不在岗和退休领全额工资现象。（四）严格离岗人员管理情况本年度我局无擅自长期离岗人员。（五）严格监督管理情况定期开展“回头看”，巩固整治效果。自上级部门开展“吃空饷”专项整治以来，我局为巩固整治效果，于每年春节后、6月份，定期对“吃空饷”工作开展回头看。检查有无出现新的“吃空饷”现象。一旦发现苗头和倾向，对责任人严格追究其监管责任，对当事人严肃批评教育，并追缴离岗r