员工薪酬调查问卷
填写说明：1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。3．所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）
请在您选择的答案序号上划“√”。请在您选择的答案序号上划“√”一、个人信息职务：A中层B主管、高级主管C一般员工您所在的部门：A业务部门B管理职能部门您的学历：A本科以下B本科C硕士您在公司的工作年限：A2年以下B25年C610年D10年以上您在本职位的累计工作年限：A2年以下B25年C610年D10年以上二、薪酬调查1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？B业绩工资C技能工资A岗位（职务）工资D以岗位工资为基础的绩效工资E其他（请说明）2、您认为现行的薪酬制度A非常合理B合理C一般
D不合理
E非常不合理
3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？A是B否4、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：A改进了很多B有一些改进C一般6、您认为您的薪酬所得在同行业中A高很多B偏高C一般7、您认为您的薪酬所得在本地区属A很高的B偏高C一般年
D不合理
E非常不合理
D偏低
E、低很多
D偏低
E很低的
8、您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属B偏高C一般D偏低E很低的A很高的
1
f9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等A很对等B较对等C一般D较不对等E很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等A很对等B较对等C一般D较不对等
E很不对等。
11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等A很对等B较对等C一般D较不对等E很不对等。12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平A很公平B较公平C一般D较不公平E很不公平。13、如果觉得不公平，原因是：（）A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大C员工同工不同酬D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符E、其它（请说明）14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资A半年以下B1年C2年D3年E4年及以上15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）A岗位或职务变动B个人业绩大r