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自己对公司的归属感。3、谦虚行事。身处一个陌生的文化环境中,谦虚行事是必不可少的。在对公司的企业文化还没有基本了解的情况下,急于表现自己的所知所能,这是不利于融入公司的企业文化的。每家公司都有自己独特的企业文化,南京地铁也一样。作为新人都有一个逐步适应的过程。在没有了解公司的企业文化之前,采取谦虚行事的态度是明智的做法,千万不要急于求成。4、融入团队。融入到南京地铁的企业文化,也就是融入这个团队。有团队必然有文化和他自身的一套规矩,个人英雄主义是行不通的。5、树立一个良好的心态。“一个硬币有两面”,可以说不管什么事情都是有两方面的,对于同样的压
f力,悲观的人逃避,乐观的人则认为这是对自己的一种锻炼,是成长的阶梯。要记住:态度决定一切,只有你有一个良好的心态,才能够正确面对各种困难,并会采取措施来解决它,进而提高自己的能力。如果你的心态不是很好,带着情绪工作,那样你就会发现工作中到处都是问题,困难多的让你吃不消。6、找到一个正确的定位。新员工只有对自己有了一个清晰的了解、定位,知道自己能够干什么,自己不能够干什么,自己需要培养哪方面的能力,能够为企业带来什么,才能够发现企业中存在的机会,锻炼、提高自己的能力。新员工想成功的愿望是好的,但要符合现实的情况,要丢掉不切实际的幻想,脚踏实地的工作,那样才能够真正的使自己成长。成功的机遇偏爱踏踏实实的工作者,只有你踏实的工作,准备充分,才能够抓住成功的机会。7、保持一颗谦虚的心。要吸收企业中的精华,如果你总认为自己已经完全满足了,那样就不可能听进意见,改进自己的工作,让自己成长、发展。要乐于聆听、观察和发问,对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。30、职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,要求从事职业者在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业化员工就是按照既定的行为规范和标准开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。31、职业化素质包括:职业观念、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业习惯、职业技能、职业资质、职业通道和职业生涯规划。32、职业化工具:(1)pdca“p”为“pla
”;“d”为“do;”“c”为“check”;“a”为“actio
。”(2)5w2hwhat、why、whe
、who、where、howtodo、howmuch。33、结合之前开展的职业化素养讲座,谈谈如何r
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