摘
要
在当今社会互联网空前的发展给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效信息化、电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段不但效率低下还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求设计企业人事管理系统以助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以数据库作为开发平台。使用程序设计操作控件和编写操作程序完成数据输入、删除、修改、存储、调用、查询等功能并使用SQL2005数据库形成数据表进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词：企业人事管理、员工信息数据库
f目
录
1、人事管理信息化建设的重要意义2、人事信息管理现状及问题分析3、人事管理信息化建设方案31人事管理信息化建设的任务32人事管理信息化建设的策略及思路33人事管理信息系统主要模块和职能介绍4、企业人事管理系统的设计41系统设计原则42系统设计概要43数据库的设计5、安全性问题6、总结参考文献
f1、人事管理信息化建设的重要意义人事管理信息化建设是企业信息化建设的一个重要组成部分它可以有效地提高人事管理工作的效率和质量并且能够及时地提供可靠数据为企业的科学化决策提供重要依据。（1）人事管理信息化建设可以提高人事管理工作效率实现管理水平创优目标人事管理工作是十分复杂繁琐的例行性事务工作其中大部分都是基于经验的重复劳动但又是人事管理中不可或缺的基本事务是和企业每位员工息息相关的重要事务需要占据人事管理人员的大量时间。因此人事管理的信息化可以使人事管理人员从日常繁琐的事务中解脱出来有时间和精力考虑更具有战略意义的事情。另外还能方便、快捷地实现各种信息的统计分析从而提高工作效率。（2）人事管理信息化建设可以为企业各部门和员工提供增值服务人事管理信息系统借助于企业统一的信息化管理平台为各部门及员工提供更多的增值服务。员工可以通过各企业官网对所需的人事信息进行快速查询各部门也无需在重复的事务性工作上花费大量的时间和精力。（3）人事管理信息化建设可以加强部门各部门间的团结协作实现信息资源的高度共享。目前人事部门对信r