201509考试批次《员工关系管理》结课作业
学生姓名xxxx学习中心xxxxx奥鹏学习中心
学号13xxxxxxxx5
专业人力资源管理
年级层次xxxxxxx
f北京语言大学网络教育学院
《员工关系管理》结课作业
注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1结课作业提交起止时间：2015年8月1日9月28日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
综合题（本大题共5小题请任选其中两道题作答答题时请注明题号。每小题50分，总分100分）
1你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定一个兼职人员管理办法。（请按照管理制度的形式提交，不少于1500字）
答：
兼职（临聘）人员管理办法
一、目的
为了加强公司用工的统一管理，用工结构多元化，满足区域公司
的人员需求，提高区域公司的投入产出比，控制人力资源的浪费，结
合公司运营的实际需求及劳动力市场资源情况，公司将采用灵活的用
工模式非全日制用工。为保障公司和非全日制小时工（简称小时
工）的合法权益，规定小时工的用工制度，特制订本办法
二、适用范围
本管理办法主要适用于公司市场部和营销部两个部门。今后公司
所有非全日制兼职人员的录用和管理都需遵循本办法执行。
三、聘用方法
f1各部门确因工作需要，须聘用兼职（临聘）人员时，应清晰、完整地填写《兼职人员聘用申请表》，注明工作内容、聘用时间、聘用人数等呈部门分管总监核准后，送人力资源部招聘专员备案。
2兼职（临聘）人员的招聘方式包括公司内部员工推荐、公司客户推荐、委托学校勤工助学中心招聘及社会招聘等。
3所有兼职（临聘）人员须如实填写《兼职人员资料登记表》，并由人力资源组招聘专员面试通过后方能到职。
四、聘用要求及限制1劳动者必须符合国家规定的劳动年龄，年龄1850周岁2品行端正，善于沟通，有较强的应变能力3强烈的团队意识和集体荣誉感，责任心强4心理承受能力强，能适应较大的工作压力5身体健康（需提供本人健康r