，处理解决门店纠纷。10、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。11、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。11、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。12、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，12、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。品计划的申报与领发。13、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。13、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。14、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。14、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。15、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，15、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。16、积极完成上级交待的其他工作。16、积极完成上级交待的其他工作。17、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。18、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。19、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
f20、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。20、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。21、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药21、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。店基本信息。店基本信息。22、对各班组长的各项工作进行监督检查，并对各班组长的业绩进行考评。22、对各班组长的各项工作进行监督检查，并对各班组长的业绩进行考评。绩进行考评23、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。23、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。（二）店长的具体工作要求1、对人员的管理员工出勤、休假记录进行复核审批审批员工请假、根据工作情况对员工工记录进行复核审批，1对员工出勤、休假记录进行复核审批，审批员工请假、根据工作情况对员工工作岗位进行调配。岗位进行调配。进行调r