司中，486％的公司正在考虑做大在中国的生意，4117％的公司打算保持目前规模，只有61％的受访公司表示将压缩经营规模。可见，在中国经营的韩国公司中，近半数都在考虑乘着全球经济出现复苏迹象的东风，扩大在华的生意规模。据韩国贸易投资振兴公社2009年8月24日公布的一项调查结果显示，接受调查的在中国经营的636家韩国公司中，486％的公司正在考虑做大在中国的生意，4117％的公司打算保持目前规模，只有61％的受访公司表
f示将压缩经营规模。可见，在中国经营的韩国公司中，近半数都在考虑乘着全球经济出现复苏迹象的东风，扩大在华的生意规模。据韩国产业资源部事务官赵雄桓介绍，早期韩资企业招聘中国本土员工的职位，多是业务助理、翻译等。现在则大不一样，韩国企业加大投资之后，人才本土化已经是大势所趋，开放型职位变得日益多元化，职位层级也开始朝向中高层。“随着韩资企业人才需求量增长，人才招聘方式也趋向专业化。”据烟台韩商分会有关人士介绍，十几年前韩国公司刚进入中国时以中小型企业居多，由于中国有在交流上没有障碍的朝鲜族，那时的企业招人常采用熟人推荐的方式。而近些年，在报纸、招聘网站、语言培训学校等媒介上都能看到韩国企业的招工广告。目前，韩国已成为对中国的第一大投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，山东全省的韩资企业接近万家，全中国估计有10万多家韩国公司，已经超过了在华日资企业的数量。近年来，中韩贸易发展迅速，中国已成为韩国第四大贸易出口国，去年中韩贸易额达到600亿美元，韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才，有许多从韩国学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广
f阔空间。另一方面，随着外商进入中国市场的同时，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生们学成毕业后能进入驻韩公司，代表我们的企业与韩国交流，为中国企业走向世界做贡献。俗话说，物以稀为贵，现如今的韩语人才市场处于严重的供不应求状态，因此可以说即使您只掌握了韩国语，高薪也是顺理成章。朝鲜语0901班顾丽可
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